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¿Cómo reconocer una excelente Oportunidad?

Pensando en una Oportunidad

Hace unos días, alguien me pregunto si una determinada propuesta laboral era o no una buena Oportunidad.

Mi primera reacción fue pensar que al desconocer a fondo su ámbito laboral y sus preferencias, sería difícil opinar al respecto. Analizando el tema desde otras perspectivas, llegue a la conclusión de que las oportunidades en si mismas no son ni buenas ni malas, las oportunidades resultaran ser tan buenas o tan malas, dependiendo de las expectativas que cada uno tenga en un momento determinado.

Cuantas veces hemos estado en situaciones similares a esta, situaciones en las que no somos capaces de determinar que es lo más conveniente para nosotros, situaciones en las que nos sentimos confundidos y nos preguntamos ¿cómo podemos valorar las oportunidades que se nos presentan?

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Cuando hablamos de Oportunidades, hacemos referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiada para obtener un provecho o cumplir un objetivo. Las oportunidades, por lo tanto, son los instantes o plazos que resultan propicios para realizar una acción.

De lo que entiendo de esta definición, un tanto académica, es que hay conceptos como objetivo, contexto, lugar y plazo que están asociados a las oportunidades. Estos conceptos son los que condicionan que tan buenas o malas puedan llegar a ser, para cada uno, las oportunidades que se nos presentan.

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Objetivos ¿Cómo definirlos en Redes Sociales?

Definiendo objetivos

Cuando nos encontramos ante la tarea de definir Objetivos en redes sociales, sentimos que nos resulta difícil expresar con palabras lo que queremos conseguir. Es natural, formalizar con palabras que es lo que queremos alcanzar en cualquier tipo de actividad, no es tarea fácil.

En primer lugar tenemos que tener claro que establecer Objetivos, es clave para alcanzar el éxito en toda actividad y especialmente en las redes sociales donde cada objetivo es parte fundamental del Plan de Redes Sociales. Si no determinamos claramente que es lo que queremos conseguir o alcanzar, difícilmente podremos determinar cuales son las acciones mas adecuadas a realizar, siendo imposible valorar los resultados obtenidos de forma objetiva.

Por otro lado tenemos que pensar que cada objetivo, como algo que nos reportará algún tipo de beneficio, pero ese beneficio debe ser algo abordable y alcanzable por lo que cada objetivo debe ser realista, específico y sobre todo medible.

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