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A la caza del Talento a través de las redes sociales

Las redes sociales, los portales de empleo y las Web corporativas, se han convertido en el lugar en el que se tiene que estar tanto si buscamos empleo como si queremos encontrar el talento. Esto se desprende del V informe Infoempleo – Adecco sobre ‘Redes Sociales y Mercado de Trabajo’, documento que recoge las preferencias de los reclutadores a la hora de buscar nuevos talentos para su empresa.

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¿Cómo lograr un Networking efectivo?

¿Que es Networking?

El encuentro con otras personas siempre reviste oportunidades. Cuando hablamos de networking, nos referimos a establecer relaciones profesionales y/o comerciales con otros con quienes compartimos ciertos intereses.

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Estas relaciones nos ayudarán a establecer una red profesional y/o comercial de contactos que nos permitirá darnos a conocer a nosotros y a nuestra empresa, aprender de los demás y encontrar posibles colaboradores, socios o inversores.

El networking más básico existe desde siempre, el ser humano es un ser social, éste surge en los grupos que se hemos ido formando desde la infancia, la escuela, universidad y nuestro primer trabajo, seguro que tenemos varias de estas redes actualmente y hemos sacado partido en algún momento de alguna de ellas. A nivel profesional, siempre se han cerrado acuerdos tomando café, en almuerzos de trabajo, ferias, conferencias y también siempre han existido asociaciones de colectivos profesionales o  cámaras de comercio.

Hacemos networking para avanzar en nuestra carrera, para expandir nuestro negocio, para aumentar nuestra visibilidad y mejorar nuestra red de contactos profesionales y/o comerciales y así posibilitar la generación de nuevos negocios.

En definitiva la base principal del networking es construir relaciones con personas de nuestro entorno profesional que quieran hacer negocios con nosotros o con las que nosotros podamos hacerlo en un futuro de una forma u otra.

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